MAKASSAR – Sebanyak 200 peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) Gelombang II Kabupaten Luwu Timur resmi menuntaskan program pelatihan yang digelar bekerja sama antara BKPSDM Luwu Timur dan Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Manajemen Pemerintahan (Pusjar SKMP) LAN.
Penutupan pelatihan bagi angkatan VI hingga X tersebut berlangsung di Aula Gedung Hasanuddin Kantor Pusjar SKMP LAN, Makassar, Jumat (11/4/2026).
Kegiatan ini menjadi tahapan penting bagi para CPNS sebelum menjalankan tugas sebagai aparatur sipil negara, setelah mengikuti proses pembelajaran intensif yang dirancang untuk memperkuat kompetensi dasar birokrasi dan pelayanan publik.
Acara penutupan dibuka oleh Kepala Bagian Umum Pusjar SKMP LAN, Zulchaidir, S.Sos., M.PA, dan dihadiri Asisten III Bidang Administrasi Hukum Kabupaten Luwu Timur, Drs. Askar, M.Si, serta Sekretaris BKPSDM Luwu Timur, Ahyar Haeruddin, S.E., M.Tr.Ap.
Ketua Squad Tim Latsar CPNS Gelombang II, Muskamal, S.Sos., M.Si, dalam laporannya menyampaikan bahwa mayoritas peserta memberikan penilaian positif terhadap kualitas layanan dan fasilitas penyelenggaraan pelatihan.
Ia juga mengungkapkan bahwa seluruh peserta dinyatakan lulus dengan capaian kategori sangat memuaskan dan memuaskan.
Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan, panitia menyerahkan Surat Tanda Tamat Pelatihan (STTP) kepada seluruh peserta sebagai bukti resmi kelulusan.
Penyerahan dilakukan oleh Zulchaidir didampingi Ketua Tim Bidang Pelatihan dan Pembelajaran, Dr. Johan Tarumada, M.Si, serta Ketua Squad Tim Latsar CPNS Gelombang II.
Selain itu, penghargaan khusus juga diberikan kepada tiga peserta terbaik dari masing-masing angkatan sebagai bentuk apresiasi atas prestasi selama mengikuti pelatihan.
Piagam penghargaan diserahkan langsung oleh jajaran pejabat Pemerintah Kabupaten Luwu Timur bersama unsur pimpinan Pusjar SKMP LAN.
Dalam sambutannya saat menutup kegiatan, Zulchaidir menekankan bahwa pelatihan dasar bukanlah akhir dari proses pembelajaran bagi CPNS, melainkan fondasi awal dalam membangun kapasitas sebagai aparatur negara.
Ia mengingatkan pentingnya pengembangan kompetensi secara berkelanjutan agar ASN mampu menjawab tuntutan pelayanan publik yang terus berkembang.
“Pengembangan kompetensi harus terus dilakukan agar para CPNS mampu beradaptasi dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya. (*)
